אני מבחין בכמה סימנים שהבוס שלי נמשך אליי: מה עלי לעשות?

לגלות שהבוס שלך עשוי להתעניין או נמשך אליך מבחינה רומנטית יכול להיות מצב לא נוח ומאתגר לנווט. מאמר זה בוחן את הדינמיקה המורכבת הכרוכה כאשר מפקד מראה סימני משיכה לכפוף, ומספק עצות מעשיות כיצד להתמודד עם המצב באופן מקצועי.

כאשר אתה חושד שהבוס שלך נמשך אליך, המשך בזהירות. היו ערניים לסימנים של העדפה או התנהגות בלתי הולמת. אם אתה מרגיש לא בטוח או מאוים, פנה לעזרת משאבי אנוש או מההנהלה. עם מקצועיות ואכפתיות, ניתן לנהל את המצב הקשה הזה ללא פגיעה בקריירה או במערכות היחסים שלך במקום העבודה. המפתח הוא תקשורת פתוחה, הקפדה על מדיניות החברה ושמירת הרגשות האישיים שלך נפרדים מהאחריות המקצועית שלך.



הדינמיקה הכרוכה במשיכה, רומנטיקה ומערכות יחסים יכולה להיות מורכבת ומבלבלת. זה אולי לעולם לא נכון יותר מאשר כשעובד וממונה מעורבים; בנוסף לתחושות הסטנדרטיות, אתה עלול להרגיש מבוהל, נרגש, ואי נוחות במיוחד - או פשוט לא נוח, נקודה. מערכת היחסים הייחודית בין בוס לעובד אינה מייצרת שותפות שווה, אלא סוללת את הדרך למערכת יחסים עם כמה חילופים ואינטראקציות קשות ובעייתיות.

מקור: pxhere.com

דינמיקת כוח לא שוויונית


אולי הבעיה והסכנה הגדולה ביותר בגילוי שהבוס שלך נמשכת אליך היא המציאות של דינמיקת כוח לא שוויונית. בכל מערכת יחסים הכוללת שאלה של דמות סמכותית וכפוף, שני האנשים המדוברים נכנסים אוטומטית לזירה רומנטית על בסיס לא שוויוני. כאשר הבוס מפתח רגשות או משיכה לעובד, זה יכול להרגיש נצלני; העובד עלול להרגיש כאילו הוא אינו מסוגל לדחות את מקדמות המעסיק שלו מחשש לאבד את עבודתו או להתמודד עם השלכות במקום העבודה.

עובדים עשויים גם להתחיל להתמודד עם שאלות של עמיתיהם לעבודה, במיוחד אם הבוס שחווה משיכה מתחיל להראות מועדפות או כל העדפה לא הולמת אחרת עבורך, מה שיוצר טינה בקרב העובדים. זה, בתורו, יוצר דינמיקת כוח לא שוויונית לא רק בינך לבין הבוס שלך, אלא גם בינך לבין עמיתיך לעבודה; עניין רומנטי או מיני לעולם לא צריך לתפוס את מקומם של כישורים לגיטימיים במקום העבודה, ולאפשר לרגשות שלך להעיב על שיקול הדעת שלך יוצרת סביבת עבודה לא בריאה, לא בטוחה ולא נעימה לכולם.

פלירטוט במקום העבודה

פלירטוט במקום העבודה אינו נדיר במיוחד. מחקרים מראים כי היכרות וקרבה הם שניהם מניעים חזקים בכל הנוגע לרומנטיקה ומערכות יחסים. הגיוני, אם כן, שמקום העבודה הוא כר גידול נפוץ לדליאנסים. במקרים רבים, פלירטוט עם עמית לעבודה, או כניסה למערכת יחסים עם עמית לעבודה אינם בעייתיים. העבודה יכולה להיות מתוחה, מביכה או לא נוחה לזמן מה אם שניכם נפרדים, אבל בגדול, ההשלכות של היכרויות עם עמית לעבודה הן זניחות.


זה לא המקרה כאשר אתה והבוס שלך מעורבים. לרוב מקומות העבודה חוקקה איזושהי מדיניות כדי למנוע מערכות יחסים כאלה ולכן כניסה למערכת יחסים עם הבוס שלך עלולה להיות אובדן העבודה שלך, או (לכל הפחות) העברה למחלקה אחרת או לחנות אחרת באותו תאגיד. גם אם מערכת יחסים ממשית לא תתפתח, משיכה הדדית יכולה להנחית את שניכם למים חמים, ועלולה להפוך את מקום העבודה למקום קשה יותר להיות בו.

פלירטוטים במקום העבודה עשויים להיראות בהתחלה לא מזיקים, אבל יכולים לעלות במהירות לטריטוריה לא נוחה או אפילו מסוכנת. למערכות יחסים במקום העבודה, (שוב) למרות שאינן נדירות, יש פוטנציאל להביא אי נוחות, כאב ותסכול להרבה יותר מאשר רק לשני האנשים המעורבים; עמיתים לעבודה ומנהלים כולם יכולים להיות מעורבים, והעבודה עצמה עלולה להתקלקל. זה נכון במיוחד אם שני האנשים המדוברים הם בוס וכפוף, שכן ייתכן שיהיה צורך לנקוט צעדים משמעתיים, וייתכן שיידרשו וועדות אתיקה להיות מעורבות, בהתאם לתפקיד ולסוג העבודה המעורבים.

מקור: pxhere.com

סימנים שהבוס שלך נמשך אליך

אתה חושד שהבוס שלך נמשך אליך, אבל לא הוצע ישירות, או מצא שום אמצעי לקבוע אם החשד שלך לגיטימי. אם זה המקרה, עליך פשוט לקרוא את השלטים ולהחליט אם ההתנהגות של הממונה עליך מעידה על משיכה או עניין רומנטי. הסימנים כוללים:

1) האינטואיציה שלך זועקת

אולי אין לך שום הוכחה להתעניינות של הבוס שלך, אבל אם יש לך תחושת בטן שהבוס שלך מגלה בך עניין, סביר להניח שיש סיבה טובה; רוב האנשים יכולים לדעת באופן אינסטינקטיבי מתי מישהו מביע עניין. למרות שתחושת בטן אולי לא מספיקה כדי לקחת דמות סמכותית אחרת, היא יכולה להתריע בפניך על המתרחש ולעזור לך לשמור על המשמר.

2) תשומת לב מיוחדת

אם נראה שהבוס שלך נותן לך כל הזמן תשומת לב מיוחדת, זה סימן טוב שהוא או היא מתעניינים בך. תשומת לב מיוחדת עשויה להיראות כמו להציע לך את כל הפרויקטים הרצויים, את כל המשמרות המועדפות, או שזה יכול להיות פשוט להקדיש לך יותר תשומת לב ולדבר איתך יותר מאשר עובדים אחרים.

3) הם מדברים איתך מחוץ לעבודה

בין אם הבוס שלך מקפיד לדבר איתך מחוץ לשעות העבודה, או מקפיד לדבר איתך על דברים שלא קשורים לעבודה, רוב האנשים שנמשכים לעובדים שלהם ימצאו דרך ללמוד עליהם יותר, וליצור קשרים עמוקים יותר מאלה שמאפשרות מערכת יחסים פשוטה של ​​עמית לעבודה. הדבר נעשה בצורה הטובה ביותר על ידי צ'אט על דברים שאינם קשורים ישירות לעבודה.

4) הם מוצאים דרך להיות קרובים

רוב האנשים, כאשר הם נמשכים למישהו, ינסו למצוא דרכים להיות קרובים יותר למושא חיבתם. הדבר נכון גם לגבי בוסים; אם הבוס שלך מעוניין בך, אולי תשים לב שנראה שהוא או היא תמיד מוצאים דרך להיות קרוב אליך. זה יכול להיות בדרך שבה הם מדברים אליך, כשהפנים שלך תמיד נראים קצת יותר קרובים משל כולם, או יכול להיות בגלל שיבוץ לאותם פרויקטים וחובות. ללא קשר למנגנון המדויק, סביר להניח שתמצא את הבוס שלך מנסה להתקרב אליך.

5) הם אומרים לך כמה אתה יקר מפז

במקרים מסוימים, הבוס שלך עלול לא להרגיש בנוח לדבר עליך בהתלהבות מבלי להכניס עבודה למשוואה. כאשר זה קורה, הבוס שלך עשוי לשבח את העבודה שלך, את מוסר העבודה שלך או את הכישרון שלך באופן קבוע וקבוע, תוך הקפדה רבה לוודא שאתה יודע כמה הם רואים ומעריכים אותך. זה יכול ללבוש צורה של מחמאות מוגזמות, קידומי מכירות מוגזמים, או זרם קבוע וקבוע של זרם על כמה נכס גדול אתה לחברה, או לבוס שלך, ספציפית.

חלק מהבוסים יציגו כל אחד מהתסמינים הללו של התאהבות, בעוד שאחרים יציגו רק אחד. כאשר אתה יודע שלבוס שלך יש רגשות כלפיך, או עניין רומנטי בך, זה בדרך כלל דורש מידה מסוימת של פעולה, שכן להתקדם עם מערכת היחסים או לנסות להתעלם מהבעיה יש לשתיהן השלכות משלהן.

מה לעשות כשהבוס שלך נמשך אליך

ראשית, העריכו את רמת הנוחות שלכם. האם הבוס שלך עושה התקדמות לא רצויה, מאיים על הקריירה שלך, או בכל דרך שהוא גורם לך להרגיש מפוחדת, לא בטוחה או עצבנית ללכת לעבודה? אם כן, ייתכן שהגיע הזמן לפנות לעזרה מהממונה עליו, על מנת לפתור את הבעיה ברמה גבוהה יותר. אם לא, ייתכן שתוכל פשוט לדון בנושא עם הבוס שלך, לדחות את המקדמה ולהמשיך בעבודתך ללא הפרעה.

אם הבהרת שאתה לא מעוניין בקשר רומנטי עם הבוס שלך, והוא ממשיך להראות לך יחס מיוחד, לייחד אותך, ובאופן כללי למצוא דרכים להיות קרובים יותר אליך בשעות העבודה או מעבר לכך, זה יכול גם להצדיק פנייה לעזרה מבחוץ. אף פעם לא מתאים להתנהג כך עם מישהו שאתה מעוניין בו מבחינה רומנטית, אבל זה (שוב) בעייתי אפילו יותר בדינמיקה מסוג זה, מכיוון שתחושת הביטחון שלך נפגעת במספר דרכים - כולל הדרך בה אתה מתפרנס . אם אתם מפרנסים משפחה, בעלי חיים, או אפילו כמות מסוימת של כפייה כלכלית, הפחד שמעורר מפלרטט או בוס מתקדם עלול להיות גדול מדי.

מקור: pixabay.com

אם גם אתה מוצא את עצמך חווה משיכה לבוס שלך, ישנם מספר צעדים שאתה יכול לנקוט. הראשון יכול להיות פשוט להגדיר את עצמך להצלחה על ידי הרחקת עצמך מנוכחות הבוס שלך כמה וכמה שיותר פעמים. אם אתה יכול, אולי תרצה אפילו להגיש בקשה להעברה, בעצמך, כדי לפתוח את האפשרות של מערכת יחסים, או להגן על עצמך מפני צעדים משמעתיים.

בכל מקרה, תקשורת ברורה וישירה היא הדרך הטובה ביותר קדימה, ולאחריה כל פעולה נוספת שצריך לנקוט. למרות שלבוס שלך אולי אין כוונה מרושעת להימשך אליך, אתה תמיד צריך לוודא שיש אנשים אחרים שיודעים על המצב - אנשים שאתה מרגיש בטוח איתם, שזכו באמון שלך. בדרך זו, אם משהו אכן ישתבש, יש לך כמה בעלי ברית לצידך שיעזרו לך להתקדם בכבוד, בחסד ובבטיחות.

מתקדמים בבטחה

לגלות שהבוס שלך נמשך אליך יכול להיות מפחיד; בגלל הדינמיקה הכוחנית הכרוכה בכך, אתה עלול לחלופין להרגיש נרגש, מתרגש, מפחד וחושש. גם אם אתה רוצה להיכנס למערכת יחסים, שים לב: מעורבות עם הבוס שלך מסתיימת לעתים רחוקות בשמחה, ולעתים קרובות מסתיימת בכאב, בלבול, מבוכה ואפשרות לאבד את עבודתך. אם אתה מגלה שחסר לך הביטחון והכוח להפסיק את התקשורת והאינטראקציה עם הבוס שלך, או שאתה עדיין לא בטוח כיצד עליך להמשיך, שיחה עם מטפל מורשה יכולה לעזור לך להגיע להסכמה או הבנה כלשהי שיכולה לעזור אתה מתקדם עם מערכת יחסים עסקית בריאה עם הבוס שלך.

הכוח והאובדן הפוטנציאלי הכרוכים בפלירטוט או מערכת יחסים בכפוף לבוס הופכים את הסוג הזה של התחרויות מסוכנות. בדרך כלל לא רעיון טוב להיכנס אליו, יחסי בוס-עובד מעלים אינספור שאלות מנקודת המבט של האתיקה, המוסר והאחריות של החברה. בנוסף להסתבכות בצרות מצד הבוס, ניתן גם לפטר עובדים מתפקידיהם. לכל סוג של יחסי בוס-עובד יש פוטנציאל לנזק לגורמים רבים, ויש לנקוט בכל סוג של פעולה בזהירות ובשיקול דעת.

שאלות נפוצות (שאלות נפוצות)

איך אתה יודע אם הבוס שלך נמשך אליך?

יש כמה סימנים בטוחים שהבוס שלך מחבב אותך בצורה רומנטית. לדוגמה, אם הבוס שלך מחבב אותך, לעתים קרובות הם ימצאו דרכים לעבוד איתך אחד על אחד, או שהם עשויים להפגין סימני משיכה אחרים. אם הבוס שלך מחבב אותך רומנטית, הוא עשוי לתת לך הרבה מחמאות, לעסוק בקשר עין ממושך, למצוא תירוצים לנגיעות פיזיות קטנות או לשבח אותך מול עובדים אחרים. אם הבוס שלך מחבב אותך באופן רומנטי, הבוס אומר לך לעתים קרובות שאתה עושה עבודה טובה, גם אם העבודה שלך ממוצעת במקרה הטוב. כשהם ביחד, הדפוסים האלה בהתנהגות שלהם הם דרך קלה לדעת אם הבוס שלך מחבב אותך רומנטית.

יש כמה יתרונות וחסרונות אם הבוס שלך אוהב אותך רומנטית. הצד החיובי, אם הבוס שלך מחבב אותך בסתר רומנטי, אתה יכול לצפות לכמות מסוימת של ביטחון תעסוקתי. כל עוד הבוס חושב שאתה גדול (מכל סיבה שהיא), סביר להניח שהוא ישאיר אותך בסביבה. בוס שרואה בך שותף רומנטי פוטנציאלי ישאיר אותך כנראה במחלקה שלו, והבוס הזה כנראה ייתן לך תחושת ביטחון במחלקה או בחברה.

בצד ההפוך של המטבע הזה, יכולים להיות כמה חסרונות אם הבוס שלך כנראה די מתעניין בך מבחינה רומנטית. בעיות אלו יכולות להתרחש בינך לבין הבוס שלך, כמו גם בינך לבין עמיתיך לעבודה. אם הבוס שלך הוא אדם די קפדן, זה עלול לגרום לחיכוכים ביניכם אם תחליט לפעול לפי רגשות המשיכה שלך. זה גם נותן לבוס הזדמנות להראות מועדפות כלפיך, מה שיכול להיות טוב לקריירה שלך בטווח הקצר, אך לרוב יש לו השלכות שליליות לטווח ארוך. לבסוף, הדבר הנורא ביותר שהבוס יכול לעשות ברגע שתתחילו להתראות רומנטית הוא לסיים את הקשר. זה ישאיר אותך במבוכה לא רק בחיי האהבה שלך אלא גם בחיים המקצועיים שלך. אז, ישנם כמה סיכונים רציניים הקשורים לקריאת הרמזים האלה שהבוס שלך מפלרטט איתך.

ואז יש את הסכסוך האפשרי עם הקולגות שלך. גם אם אתה איש פנים עסקי ואתה מצליח בעבודה על סמך הכשרון שלך, אם עמיתיך לעבודה קולטים את הסימנים שהבוס שלך נמשך אליך, הם עלולים להתחיל לכעוס עליך. הם עשויים לומר שהבוס מתרשם מהעבודה שלך פשוט כי הבוס מתרשם מהגוף שלך. לחלופין, הם עשויים לחוש קנאה על האופן שבו הבוס משבח אותך כל הזמן, גם אם העבודה שלך לא יוצאת מן הכלל. הם עשויים גם להרגיש שהם זוכים ליחס לא הוגן במקרים מסוימים, אבל הבוס שלך תמיד לוקח את הצד שלך; בסופו של דבר, זה יכול להוביל לסביבת עבודה רעילה לכולם. בעיקרון, לא תוכל לזכות באמון של עמיתך לעבודה אם הבוס הוא גם החבר או החברה שלך.

לא משנה מה המקרה ולא משנה מה התגובה שלך לסימנים שהבוס שלך מפלרטט איתך, חשוב לזכור את ההיבט המקצועי של הקשר. זה נהדר אם הבוס שלך אוהב אותך, אבל אני מקווה שהם אוהבים אותך יותר מאשר רק המשיכה המינית.

איך אתה יודע אם הבוס שלך מנסה להיפטר ממך?

לפי גורם עסקי מוביל, הדרך הקלה ביותר לדעת שהבוס מנסה להיפטר ממך היא כאשר הוא נוקט בצעדים רשמיים לקראת פיטוריך. למרות שזו עשויה להיראות כמו תשובה ברורה, זו הדרך הבטוחה ביותר לדעת אם הבוס שלך מנסה להיפטר ממך. אם הבוס שלך אמר שהבוסים מעליהם הם אלה שמבצעים פעולה, עליך לבקש לדבר עם הממונים עליהם. ואם הבוס שלך מתעצבן כשאתה מזכיר את זה, אולי תוכל להסיק שהבוס שלך מנסה להיפטר ממך בעצמו ללא כל השקעה אמיתית מהממונים שלו.

כדי לקבל מושג טוב יותר אם הבוס שלך מנסה להיפטר ממך או לא, קרא שוב את החוזה שלך. החוזה שלך, יחד עם כל מדריך לעובד, צריך לפרט בדיוק מה הבוס צריך לעשות כדי להיפטר ממך. אם אתה רואה שהבוס שלך עובר צעדים או נהלים אלה, אתה יכול לעשות כמיטב יכולתך לנהל את ההתקדמות של הבוס שלך בתהליך הפיטורים. הקפד לשמור הרבה הערות ותיעוד, במיוחד אם אתה חושב שהבוס שלך מתקדם לקראת סיום שגוי.

איך אתה יודע אם הבוס שלך מפלרטט?

אם הבוס שלך מחבב אותך בצורה רומנטית, הם יציגו הרבה מסימני המשיכה הרגילים, כמו מתן הרבה מחמאות, עיסוק בקשר עין ממושך, מציאת תירוצים לגעת בך בדרכים מתאימות או מקובלות לאורך יום העבודה, או משבחים אותך מול עובדים אחרים או אפילו מול הממונים עליהם. גם אם אינך בטוח אם הבוס שלך מחבב אותך באופן רומנטי, אתה יכול להיזהר מהסימנים האלה שהבוס שלך מפלרטט איתך.

ברגע שאתה יודע אם הבוס שלך אוהב אותך רומנטית ואחרי שאתה רואה את הסימנים שהבוס שלך מפלרטט איתך, אתה צריך להחליט איך תגיב. גם אם הבוס שלך כל הזמן מפלרטט או שאתה יודע שהבוס שלך רוצה לשכב איתך, ההחלטה תלויה בך. אם אתה מרגיש בנוח עם העובדה שהבוס שלך מחבב אותך רומנטית וגם אתה אוהב אותם, אז אתה צריך לנהל איתו שיחה כנה ופתוחה. עליך לדון בשאלה האם לפעול לפי הרגשות ההדדיים הללו או לא, ולשקול באופן מציאותי את ההשפעה שיכולה להיות לכך על דינמיקת העבודה שלך. כדאי גם לשקול מדיניות של החברה או המחלקה העוסקת בהיכרויות במקום העבודה. ואז, אם הבוס שלך אוהב אותך רומנטית וגם אתה אוהב אותם, אתה יכול להתקדם עם הקשר.

אבל מה אם הבוס שלך מחבב אותך רומנטית ואתה לא מחזיר לרגשות האלה? שוב, אתה צריך לנהל שיחה פתוחה וכנה עם הבוס שלך. ספר להם בדיוק מה הם עושים ואמרו שגורם לך להרגיש לא בנוח. אם אתה חושב שהבוס שלך מחבב אותך רומנטית אבל אתה לא יודע איך לבטל אותם - או שאתה לא מרגיש בנוח או בטוח להגיד להם לסגת - כדאי לדבר עם נציג משאבי אנוש. ברוב החברות והמחלקות, כבר קיימות מערכות לטיפול בנושאים אלו במקום העבודה ולאפשר שיחות חשובות כל כך.

האם זה בסדר לפלרטט עם הבוס שלך?

לפני שאתה מחליט לפלרטט עם הבוס שלך, חשוב לחשוב על כל הסיכונים והיתרונות. אם אתה מקבל סימנים לכך שהבוס שלך נמשך אליך באופן רומנטי, אז זה יהיה קל להמשיך ולהתחיל לפלרטט איתם. עם זאת, זכור כי פלירטוט עם הבוס שלך, גם אם הבוס שלך אוהב אותך מאוד, יכול להוביל לתוצאות בהמשך הדרך.

ראשית, כדאי לשקול כמה רציני הפלירטוט הזה. האם זה סתם בלבול של חדר הפסקה? אולי מגע פיזי מזדמן אבל מתאים? מה עם קשר עין פלרטטני? אם אתה לא מצפה שהפלירטוט יהיה יותר מסתם תבלין לשיחות עבודה יומיומיות רגילות, משעממות, אז אולי עדיף לא לתת לבוס הודעות מעורבות. אתה צריך להיות זהיר במיוחד אם אתה רואה כמה סימנים לכך שהבוס שלך רוצה או מצפה ממך ליותר מבחינה רומנטית, גם אם הכוונה שלך היא רק פלירטוט מזדמן כדי להפוך את חיי המשרד למעניינים יותר.

אבל מה אם אתה באמת רוצה להמשיך בקשר רומנטי עם הבוס שלך? הקפד לזכור את הסיכונים הקשורים למהלך זה. הסיכון הגדול ביותר, כמובן, יהיה מה יקרה אם תיפרדו. גם אם אתם חשים בסימנים טובים ובמערכת יחסים מוצלחת, הפחד מפרידה אפשרית תמיד יכול להיות מרחף על מערכת יחסים עם הבוס שלכם. זה יכול להשפיע על הפרויקטים והמשימות שלך. אתה עלול לגלות שהקשר הרומנטי שלך מפריע ליחסי העבודה שלך, או להיפך. בנוסף, ההשלכות של היכרויות ואז פרידה מהבוס שלך עלולות להוביל לכל מספר של סימני סכנה לעתיד.

למעשה, היכרויות ואז פרידה מהבוס שלך עלולים אפילו להשפיע על היכולת שלך לקבל עבודה חדשה, גם לאחר שתעזוב את המחלקה של המאהב לשעבר שלך. לדברי מקורב עסקי, הבוסים מתייעצים זה עם זה לפני קבלת החלטות העסקה. אם המאהב לשעבר שלך הוא איש מקצוע בתחום שלך, הם יכולים בקלות 'להרעיל את הבאר' ולהקשות על מציאת העבודה הבאה שלך.

לכן, לפני שאתה מתעסק בפלירטוט לא מזיק לכאורה עם הבוס שלך, אתה צריך לחפש את הסימנים לכך שהבוס שלך מחפש משהו עמוק יותר. אולי אתה חושב שזה בסדר לפלרטט בכמה מקרים, אבל הבוס שלך רוצה ומצפה ליותר מהפלירטוט הזה. אם כן, זה כנראה סימן טוב שלא כדאי לפלרטט איתם, מכיוון שההשלכות הן כה מרחיקות לכת.

איך אפשר לדעת אם מישהו נמשך אליך מינית?

יש כמה סימנים שמישהו מראה אם ​​הוא נמשך אליך מינית. לדוגמה, הם עשויים למצוא תירוצים לבלות איתך לבד. לחלופין, הם עשויים להפגין שפת גוף פתוחה יותר וקשר עין תכוף ועקבי יותר. הם עשויים גם לגעת בך בקלילות ובצורה הולמת במהלך שיחה בכל פעם שתהיה להם הזדמנות. עם זאת, המדד הברור ביותר הוא שהם מפלרטטים איתך באופן מוחלט.

מה לעשות כשאתה מרגיש שהבוס שלך לא מכבד אותך?

הדבר הראשון שעליך לעשות אם אתה מרגיש חוסר כבוד מצד הבוס שלך הוא להכין רשימה של המקרים הספציפיים שגרמו לך להרגיש חוסר כבוד. זה יכול להיות הכל, החל מלחץ עליך לקחת על עצמך תפקידים מעבר לתיאור התפקיד שלך ועד להטרדה מינית. לאחר מכן, אתה יכול ללכת למשאבי אנוש עם רשימה זו של תלונות ספציפיות. במקרים רבים, החברה או המחלקה יפנו גם אותך וגם את הבוס שלך לגישור כדי שתוכלו לעבוד יחד על הנושאים.

למה הבוסים מתעלמים ממך?

לדברי מנהלים רבים, אם הבוס שלך מתעלם ממך, אז אתה כנראה עושה עבודה הגונה. ברוב המחלקות, תפקידו של הבוס הוא למתן ולפתור בעיות עם ועבור האנשים תחתיהם. אם הבוס מתעלם ממך, זה יכול להיות סימן מרכזי לאמון. זה סימן לאמון כשהבוס מתעלם ממך, כי זה אומר שהבוס סומך עליך שתעשה את העבודה שלך מספיק, ללא הפיקוח שלו. אמון הדדי זה הוא שהבוס שלך יכול לעבוד בצורה פרודוקטיבית יותר במהלך פרויקט נתון. יש לקוות שהבוסים מפרסמים את הערכתם, לפחות עם השלמת כל פרויקט או אבן דרך. אם הם לא מעריכים ומעודדים אותך לאורך הדרך, זה יכול להוביל לשחיקה. עם זאת, אם הבוס שלך הולך אחורה ונותן לך לקחת אחריות ולקבל החלטות, אז זה סימן לאמון.

מה לעשות כשהעבודה שלך מצערת אותך?

אם אתה מרגיש אומלל בעבודה שלך, הדבר הראשון שאתה צריך לעשות הוא לקבוע מה בדיוק בעבודה גורם לך להרגיש אומלל. אולי אתה נהנה לעבוד עם הקולגות שלך אבל קשה לעמוד בקצב של כל המשימות המאתגרות. או אולי אתה איש עסקים מצליח, אבל עמיתיך לעבודה הופכים את העבודה שלך לסיוט. אפשרות נוספת היא שהבוס שלך מרושע אליך. קשה לאהוב עבודה אם הבוס שלך גס רוח בצורה לא פרופורציונלית או מרושע כלפי העובדים. שוחח עם משאבי אנוש או עם האדם שהוקצה לנהל את הבוס שלך, אם רלוונטי, כדי לראות אם אתה יכול לפתור משהו אם זה המקרה.

בין אם אתה מרגיש אומלל בגלל העבודה עצמה או בגלל העמיתים לעבודה, אתה תמיד יכול להתחיל לחפש עבודה חדשה. גם אם הבוס שלך מתרשם מהעבודה שלך, אולי אתה רוצה יותר מהקריירה ומחיי העבודה שלך, וזה נורמלי לחלוטין. לכן, אם העבודה שלך מצערת אותך אבל אתה לא יכול להרשות לעצמך להפסיק, הדבר הטוב ביותר לעשות הוא לחפש כל הזמן משהו טוב יותר.

איך אתה מפתה את הבוס שלך?

לפני שאתה מפתה את הבוס שלך, עליך לוודא שאתה מוכן להתמודד עם כל ההשלכות שכרוכות בדייט (ואולי להיפרד ממנו) עם הבוס שלך. לאחר שהשלמתם וקיבלתם את כל הסיכונים הכרוכים בפיתוי הבוס שלכם, אתם יכולים להתחיל לחטט ולחפש סימנים לכך שהבוס שלכם נמשך אליכם באופן רומנטי.

לאחר מכן, אתה יכול להתחיל לפלרטט עם הבוס שלך ולמצות תירוצים להיות איתם לבד. לדוגמה, אתה עשוי להציע להישאר מאוחר לעבוד לבד במשימות קשות. התכסיס הזה מבטיח במיוחד אם הבוס שלך הופך את הפגישות שלאחר שעות העבודה הללו למשימה קבועה. אם הבוס מבקש לעתים קרובות לעבוד איתך אחד על אחד, אז אתה יודע שאתה בדרך הנכונה!

חלק חשוב בפיתוי הבוס הוא לשמור על רמה גבוהה, גם במשימות קשות. זה אומר שאתה לא צריך לתת לפלרטט שלך לעשות את העבודה שלך בשבילך. במקום זאת, נסה להיות אפילו יותר טוב במשימות. הושיטו יד למשימות מאתגרות והמשיכו ללמוד ולצמוח דרך המשימות הקשות שניתנות לכם. אל תיתן לפלירטוט שלך עם הבוס להיות הסיבה היחידה שאתה גדל ומשגשג בעבודה שלך!

האם הוא מפלרטט או סתם נחמד בעבודה?

מקום העבודה הוא המקום שבו רוב האנשים מבלים את רוב זמנם. זה הופך לבסיס החיים החברתיים של אדם במקרים רבים, ובנסיבות הטובות ביותר, מקום העבודה הוא מקום מצוין ליצור ולתחזק חברויות. אבל מה לגבי כשבחור קצת נחמד מדי בעבודה? הוא מפלרטט? אם זה הבוס שלך, מה יגרום לבוס להתערבב עם העובד שלו בצורה כזו?

קל לזהות כמה מהסימנים העדינים לכך שעמיתך הגבר שלך מפלרטט איתך. לדוגמה, הם יציגו הרבה מסימני המשיכה הנורמליים, כמו מתן הרבה מחמאות, עיסוק בקשר עין ממושך, מציאת תירוצים לגעת בך בדרכים מתאימות או מקובלות לאורך כל יום העבודה, או לשבח אותך מולך. של עובדים אחרים או אפילו מול הממונים עליהם.

הנה כמה סימנים לכך שהבוס שלך מעוניין בך:

  • הם מארגנים איתך מספר מוזר של פגישות פרטיות או פגישות מאוחרות בלילה
  • הם נותנים לך שעות גמישות, שעות מיוחדות או הטבות אחרות
  • הם נותנים לך פרויקטים טובים יותר זמן הדרכה או פרויקטים שבהם תעבוד יותר צמוד איתם
  • הם מציעים לך מועדים גמישים יותר
  • שפת הגוף שלהם שובבה סביבך (יותר שובבה ממה שהיא עם אחרים)
  • הם נותנים לך הטבות מיוחדות, להיות רפוי כשאתה עושה טעויות או לתת לך יחס מיוחד אחר
  • הם משנים את המראה שלהם ומנסים להשוויץ מולך או להבטיח הבטחות מופרזות כדי להרשים אותך
  • הם לוקחים אותך לארוחות צהריים מציעים לשלם מזמינים אותך לבלות איתם או לעשות משהו אחר כדי עמוק במערכת היחסים מבלי לעשות את זה לעובדים אחרים
  • הבוס שלך מפלרטט איתך בגלוי

כל אלה הם סימנים נפוצים לכך שהבוס שלך מאוהב עליך בסתר, אבל זו לא רשימה נרחבת. אם הבוס שלך מאוהב בך בסתר, אולי הוא גם יתחיל לחלוק איתך אמונות או סודות. שיתוף אמונות הוא סימן מוכח שמישהו מחבב אותך. כמובן, חלק מהדברים האלה יכולים רק לומר שהבוס שלך חושב שאתה גדול, או שהם יכולים להיות בגלל העובדה שהם בוס שבמקרה הוא אדיב ונדיב. לדוגמה, אם כל מה שאתה שם לב הוא שהם פועלים איתך כמאמן מנהיגות או נותנים לך פרויקטים מיוחדים, יכול להיות שאתה עובד מדהים, במיוחד אם אין סימנים אחרים. בנוסף, בוס אדיב ונדיב עשוי להיות רפוי לגבי הטעויות שלך, במיוחד קלות, אבל הוא גם יהיה רפוי לגבי הטעויות הקטנות של אנשים אחרים אם זה המקרה. עם זאת, אם האינסטינקטים שלך אומרים אחרת, תקשיב. 'אינסטינקטים הם לא גחמות' רוב הזמן; זה עוסק במוח שלך ש'מחבר מאות עובדות ביחד', כפי שאמרה המומחית הלאומית במקום העבודה והדוברת העסקית הבינלאומית לין טיילור.

אם הבוס שלך נותן לך יחס מועדף, זה יכול להיות שהבוס שלך מאוהב עליך בסתר. אם הם מתקשרים או מסמסים לך בדרכים שאינן מתאימות במקום העבודה, שימו לב, ואל תתנו לרגשות שלכם להעכיר את הראייה שלכם. זה לא בסדר, וכל רגש או תחושה פיזית שיש לך, כמו אינסטינקט בטן שזה לא בסדר, זה משהו שאתה צריך להקשיב לו. הבוס שלך עשוי להתייחס אליך אחרת, אבל שורות כמו 'כל אחד יקבל יחס כזה' כדי לחפות על זה, למרות שאתה יודע שזה לא נכון. ישנם משאבים רבים שבהם תוכל להשתמש כדי ללמוד מה מתאים ומכבד במקום העבודה. פרק הפודקאסט הזה של Banmiller Business עם לין טיילור ודובר העסקים הבינלאומי מייקל קר הוא משאב מצוין לשימוש כדי ללמוד על כבוד בסביבת העבודה.

איך אתה יודע אם הבוס שלך מפלרטט איתך?

יש הרבה דינמיקות עם רומנטיקה במקום העבודה. ההשלכות עשויות להיות מרחיקות לכת משני הצדדים, או שנכנעים או נשארים נחושים, במיוחד אם ההתקדמות מגיעה מבכיר. כשהבוס שלך חושב שאתה נהדר ואתה מוצא אותו מחמיא לך באופן קבוע על בעיות הקשורות לעבודה ולא קשורות לעבודה, הבוס שלך עשוי לפלרטט איתך. לא פעם, המחמאות הללו נוטות להתרחק ממחמאות הקשורות לעבודה לטיפוסים מיוחדים שמעריץ ממוצע עשוי לתת לך. לעתים קרובות תגלו שהבוס שלכם מעניק לכם יחס מיוחד מדי פעם, כמו למשל לתת לכם טרמפ במכונית שלו, או לבקש מכם ללכת איתו לפגישות רשמיות חשובות. בוס פלרטטני מציב אותך בסתר לפני אחרים לפי סדר היררכיה וזה עלול להתחיל לגרום לך להיראות רע מול עמיתיך וכפופים לך.

יכול להיות שהאינסטינקטים הבטן שלך נכנסים לתמונה ואתה מתחיל לנתח חלק מההתקדמות מהבוס שלך כמו שפת גוף או תמיד רוצה לבלות איתך במשרד שלו או אפילו אחרי שעות העבודה, ייתכן שיש אינדיקציות לכך שהבוס שלך רגשות רומנטיים כלפיך. אולי שמת לב שהבוס שלך מפלרטט איתך במצבים שבהם הבוס מתגרה בך בשובבות הן בחשאי והן בגלוי, מה שלעתים קרובות שולח איתות שגוי לשאר הצוות. יכול להיות גם שהבוס שלך מחליט לתת לך משימה או תמורה מיוחדת למשימה, כזו שהוא לא נותן לחלק מהקולגות שלך שהיו רגילים לטפל במשימות כאלה. מצבים ומקרים כאלה מתחילים להשתרש במוחם ושעות נוספות, זה מתחיל לגרום לאיזשהו ריחוק והטיה כלפיך.

ההשלכות הן עצומות מכיוון שנראה שאתה עלול להפסיד משני הצדדים ללא קשר להחלטה שתקבל, כלומר, אם אתה רוצה את הרומן המשרדי או לא. הכרחי לציין שההחלטה לצאת עם הבוס שלך מוטלת אך ורק עליך כאדם פרטי תוך שימת לב להשלכות האפשריות.

כאשר אתה מתחיל לקבל יחס מיוחד מהבוס שלך, או שאתה מתחיל להבחין באיזו שפת גוף מצחיקה מהם, ייתכן שתצטרך לבדוק היטב את המצב כדי לדעת בוודאות אם הבוס שלך באמת מפלרטט איתך. זה יכול גם להיות בולט יותר אם הטיפול המיוחד הזה קורה רק איתך. אם שמתם לב יותר מפעם אחת שהוא מנסה לגעת בך בצורה שאינה הולמת, אז הבוס שלך בהחלט מפלרטט איתך ואולי מתכנן לקיים איתך רומן במשרד.

לפעמים, הבוס שלך עשוי להתחיל לדבר איתך על בעיות אישיות ואתה מתחיל לתהות מדוע. למרות שזה אולי בגלל שהם סומכים עליך, ייתכן גם שהם מנסים לבנות איתך קשר, במיוחד אם הדיונים האלה קורים רק איתך. הבוסים שנפגעו מאהבה עשויים גם לאמץ את האסטרטגיה של הבטחות לקידום מהיר ומהיר, שרובם לא התרחשו בהיסטוריה של הארגון.

כל הסימנים הללו מצביעים רק על דבר אחד והוא העובדה שהבוס שלך מפלרטט איתך ולא היה אכפת לו לנהל איתך רומן במשרד.

מה אתה עושה כשאתה מאוהב בבוס שלך?

אם אתה מתחיל להתאהב בבוס שלך, סביר להניח שיש לך הרבה קונפליקט פנימי. לפני שאתה עושה משהו במונחים של ריסוק על הבוס שלך, עליך לשקול את הסיכונים והעלויות הכרוכות במרדף אחר הבוס שלך באופן רומנטי. מה שהתחיל כיחסי עבודה רגילים התפתח לעניין בעל מוטיבציה רומנטית. אבל אם הקשר ימשיך במסלול הרומנטי, מה אתה יכול להפסיד במקום העבודה?

בגלל הבדלי הכוחות והדינמיקה בין עובד לבוס, בדרך כלל עדיף לא לרדוף אחרי הבוס שלך אם אתה מאוהב בהם. הסיבה לכך היא שההיבטים הרומנטיים של מערכת יחסים עלולים להפריע לחיי העבודה שלך. זה יכול להיות נחמד בתחילת הקשר, אבל מה קורה אם בסופו של דבר תיפרד מהבוס שלך? אם הבוס שלך יחליט יום אחד שהוא לא אוהב אותך, זכור את כל ההשלכות שעלולות לקרות במקום העבודה.

אם אתה מאוהב בבוס שלך, עדיף לתת לזה להיות. אתה עלול לגלות שהרגשות האלה מתפוגגים עם הזמן, ותוכל להימנע ממערכת יחסים מבולגנת שנשפכת למקום העבודה שלך. לחלופין, אתה עשוי לגלות שככל שאתה מכיר את הבוס שלך טוב יותר ויותר, אתה יכול לבנות מערכת יחסי עבודה וידידות מוצקים מבלי לערב ציפייה מינית או רומנטית מההתחלה.

התאהבות בבוס שלך יכולה להיחשב כבלתי הולמת אם לא מטפלים בו כראוי. אם הבוס שלך רווק ובהחלט לא יהיה אכפת לו להתחיל מערכת יחסים, זה אולי לא רע כשלעצמו, אבל חשוב לך להבין שהאדם הזה שאתה מאוהב בו עלול להרוס את הקריירה שלך אם תנקוט בצעד הלא נכון . ניווט הפער בין מקצוענות לבין הצורך להתמודד עם רגשות, במיוחד כזה שמכוון לבוס שלך הוא תמיד מסובך והתוצאה הסופית היא בעיקר הסתברותית.

סיעוד של אג'נדה רומנטית עשוי לסקרן אותך, אבל גל הגאות של פוליטיקה משרדית ומקצועיות נותר בעייתי. לכל ארגון תהיה מדיניות העוסקת בדרך כלל בדייט וביחסים רומנטיים בתוך המשרד. מומלץ לעבור על מדיניות זו כדי להבין לאילו המים אתה עומד להפליג. אם אתם נמצאים בארגון שמרתיע רומנטיקה במקום העבודה, אולי כדאי שתתחיל לעבוד על התגברות על התחושות ואם זה יתברר כקשה, החלטה קשה אך נבונה תהיה להתפטר.

הצורך להתפטר ולבחור בעבודה חדשה יספק לך את הדרך לקפוץ בחופשיות על הסיכוי להמשיך עם מערכת יחסים אפשרית מכיוון ששניכם עובדים עם ארגונים שונים.

מצד שני, אם תחליט לנווט את המתח הכרוך בהישארות במקום העבודה שלך ותמהר את הסיכויים שלך עם הבוס שלך, אתה חייב להיות מוכן לשאת את היחס הלא ידידותי שעשוי להראות עמיתיך ואלה שאתה עובד איתם. בהנחה שקיבלת מטלה או משימה מיוחדת ואתה לא מצליח למלא, הבוס שלך עשוי להחליט לנפנף אותה מסיבות אחרות מחוץ לרגשות ששניכם חולקים, או אולי הוא נוזף בך בעדינות, זה עשוי לרמוז לעמיתיך האחרים שאתה מפנקים שלא לצורך.

זה מביא לידי ביטוי אפקט אדווה שעשוי להיות מורגש בכל המחלקה במונחים של מתן עבודה ויעילות של עמיתים לעבודה אחרים. יש גם תגובות מצחיקות וטיפולים של אחרים שאיתם תצטרכו להתמודד. למרות שהם אולי לא מעוניינים לדון במערכת היחסים שלך עם הבוס, סביר להניח שהם יראו את אי הסכמתם בשקט, בעיקר באמצעות מעשים וחוסר מעשים.

במצב שבו שני הצדדים - או בוס וכפוף גבר או בוס גבר וכפופה - רוצים לעורר את מערכת היחסים ללהבה, ראוי לשניהם להפגין שיקול דעת רב במקום העבודה. זה עוזר לשמור על אווירת מקום העבודה, במיוחד עמיתים לעבודה ועמיתים אחרים בנוח. לא צריך להיות יחס מועדף או נטייה לכאורה להעדיף את הכפוף על פני אחרים. כמו כן, חשוב מאוד לא להמעיט במאמץ של כפופים כאלה כדי לשמור על מראית עין של יחס שווה לכל חברי הצוות. כולם צריכים לקבל תגמול והערכה שווה על תרומתם לצמיחת הארגון.

איך אתה גורם לבוס שלך לחבב אותך רומנטית?

חשיבה על פלירטוט עם הבוס שלך פירושה שאתה מחפש משהו בתוך או מחוץ לסצנת העבודה המקצועית. אם אתה נמשך לבוס שלך ואתה מרגיש דחף להתחיל מערכת יחסים, עליך לנתח את המצב בקפידה כדי שתוכל להבין מה אתה באמת רוצה. לדוגמה, אם אתה נמצא בפגישות, אז הבוס שלך מייחד אותך עבור תרומה או תובנה בנושא, זו יכולה להיות הזדמנות להעלות את הטענה שלך ולהיות שם לב על ידי ביצוע הפגישה.

בנוסף לסימנים אחרים לכך שאתה הולך לחלוף בזמן מפלרטט, כשהבוס שלך משתף בעבודה שצריך לעשות, קחו זאת בהתלהבות, עבדו על זה במסירות ותעשו זאת לפני המועד שנקבע - זה יעזור למשוך את תשומת ליבו לך. עם זאת, ודא שאתה לא נותן יותר ממה שאתה רוצה בעת מפלרטט. שמרו על קשר עין בתדירות גבוהה ככל האפשר וחקו אותו בחיוך יפה. נסה ככל יכולתך לוודא שהוא ישים לב לשלט. מחמאות הן גם דרך טובה להעביר מסר עדין לבוס שלך, אבל היזהר תוך כדי.

ודא שאינך מוותר על עצמך כעובד נואש מכיוון שזה עלול לגרום לך לפטר. גם לאחר שתבין שהבוס שלך מבין את המסר, אל תאכזב את השמירה שלך ותרגיש שביצעת את הזריקה. ייתכן שחלק מהבוסים פשוט משחקים יחד כדי לראות את ההצגה האחרונה לפני שהם מסמרים אותך ומסיימים את הקריירה שלך במשרד. שימו לב היטב והיו בטוחים לחלוטין שהתגובות שאתם מקבלים הן אמיתיות. אופן התגובה של הבוס שלך יעזור לך להבין אם תיקח את זה הלאה או לא. שים לב לסימן זה באופן קבוע, וודא שאינך לוקח תגובה חיובית חד פעמית כאפשרות להמשיך או תגובה קשה או לא ידידותית או תגובה כדחייה.

אחד הדברים שיכולים לבטל בכל הנוגע לרומנטיקה במשרד הוא לוודא שאינך שולח הודעות פלרטטניות באמצעות כתובות דוא'ל רשמיות, מכיוון שהדבר עלול להיראות לא מקצועי אם תיערך ביקורת. כדי לא לירות לעצמך ברגל במסע החיפוש שלך, תוכל לארגן הפסקת קפה עם הבוס שלך במהלך ארוחת הצהריים כדי לדגום את דעתו על מערכות יחסים במשרד. כשאתה מקיים את הדיון עם הבוס שלך, שתף אתגרים וציפיות בעבודה ותעשה קצת התעסקות קצת לפני שאתה שואל את השאלה העיקרית. תגובתם לשאלה זו בנוגע ליחסים רומנטיים במשרד תעזור מאוד לקבוע אם כדאי להמשיך או לא.

זכור, המטרה העיקרית שלך בארגון היא לעבוד ולהתפרנס. הקריירה שלך צריכה להחליף כל נושא אחר מבחינת הארגון. למרות שרגשות תמיד צפויים לצוץ מדי פעם, וודאו שלא תאבדו את עצמכם ואת הקריירה באופן גלוי אם ההתקדמות שלכם לא תתקבל באותו עניין ומרץ.

איך אתה יודע אם הבוס שלך אוהב אותך רומנטית?

אם אתה מחפש סימנים שהבוס שלך מחבב אותך רומנטית, עליך לחפש את האינדיקטורים הבסיסיים ושפת הגוף של משיכה. לדוגמה, הבוס שלך עשוי להעלות לעתים קרובות נושאים שאינם קשורים לעבודה כשאתה משוחח, או שהוא מציע לך הרבה מחמאות שאינן קשורות לעבודה. האם הבוס שלך כתב לך הודעות על דברים שלא קשורים לעבודה? זהו אינדיקטור נוסף לכך שהבוס שלך עשוי להתעניין בך מבחינה רומנטית.

בפגישות הבוס שלך עשוי לדחות אותך לעתים קרובות יותר מאשר עמיתים אחרים לעבודה; הבוס שלך חושב שאתה נהדר, ולא רק בגלל מוסר העבודה והתפוקה שלך. סימן מאוד ברור לכך שהבוס שלך מחבב אותך רומנטית הוא אם הבוס שלך כל הזמן מפלרטט איתך, אפילו במקום העבודה. לחלופין, אם הבוס שלך שואל על חייך האישיים הוא עשוי להתעניין בך יותר מסתם חבר או עובד. הבוסים עשויים לתת לך אותות מעורבים, גם זה יכול להיות מבלבל.

האם עלי לספר לבוס שלי שיש לי רגשות כלפיו?

להגיד לבוס שלך שיש לך רגשות כלפיו מעמיד אותך, כעובד, במצב מסוכן מאוד. לדוגמה, ייתכן שאתה אחראי על פרויקטים חשובים ברחבי המשרד. אם תצא ידיעה שאתה והבוס מקיימים מערכת יחסים רומנטית, עובדים אחרים עשויים לחשוד בכישורים שלך - גם אם אתה העובד המוסמך ביותר לתפקיד! במקום להבין שאתה במקום הזה בגלל שאתה בקיא ומוכשר, הם עלולים להתחיל שמועות שקיבלת את הפרויקט או התפקיד רק בגלל שאתה שוכב עם הבוס.

לחלופין, אם הבוס שלך לא מחזיר את הרגשות שלך, זה יכול להיות ממש מביך במקום העבודה. המתח הזה יכול להשפיע על המשימות והפרויקטים שהבוס שלך נותן לך, מה שיכול להשפיע על חייך המקצועיים והתפתחות הקריירה שלך בטווח הארוך.

לכן, לפני שאתה מספר לבוס שלך על הרגשות שלך, אתה צריך לשקול ברצינות את הסיכונים.

שאלות נפוצות

ש: מה עלי לעשות אם אני חושב שהבוס שלי מאוהב בי?

ת: זה יכול להיות מצב מסובך אם אתה חושד שהבוס שלך מאוהב בך. דרך הפעולה הטובה ביותר היא לשמור על מערכת יחסים מקצועית ולהימנע מכל התנהגות שעלולה לעודד את ההתאהבות שלהם. אם אתה מרגיש לא בנוח, שקול לדון במצב עם עמית מהימן או לבקש עצה מ-HR.

ש: איך אני יכול לדעת אם הבוס שלי מחבב אותי?

ת: למרות שזה יכול להיות מאתגר לקבוע אם לבוס שלך יש רגשות רומנטיים, יש כמה סימנים שצריך לשים לב אליהם. אלה עשויים לכלול את הבוס שלך גילוי עניין מסוים בחייך האישיים, ליזום שיחות או פגישות בתדירות גבוהה יותר, או לתת לך תשומת לב מיוחדת ושבחים. עם זאת, חשוב לא לקפוץ למסקנות ולשקול גורמים אחרים לפני שמניחים את רגשותיהם.

ש: האם זה מתאים לקיים קשר רומנטי עם הבוס הנשוי שלי?

ת: לא, בדרך כלל לא מתאים לקיים קשר רומנטי עם בוס נשוי. זה יכול להוביל לסיבוכים, הן מבחינה אישית והן מבחינה מקצועית. מערכות יחסים כאלה עלולות ליצור ניגודי אינטרסים, סביבת עבודה עוינת ולפגוע במוניטין שלך ושל הבוס שלך. רצוי לשמור על גבול מקצועי ולחפש קשרים רומנטיים מחוץ למקום העבודה.

ש: איך אני יודע אם הבוס שלי מחבב אותי אבל מסתיר את זה?

ת: אם אתה חושד שהבוס שלך מחבב אותך אבל מסתיר את רגשותיו, חשוב להיות זהירים בהנחה של כוונותיו. הסימנים עשויים לכלול מחוות עדינות, קשר עין ממושך או מציאת תירוצים לבלות איתך. עם זאת, חשוב לזכור שפירוש שגוי של מעשיהם עלול להוביל לאי הבנות ולפגיעה אפשרית במערכת היחסים המקצועית שלכם.

ש: מה עלי לעשות אם הבוס שלי כל הזמן מזמין אותי לאירועים חברתיים מחוץ לעבודה?

ת: אם הבוס שלך מזמין אותך לעתים קרובות לאירועים חברתיים מחוץ לעבודה, אולי תרצה לשקול את כוונותיו. בעוד שחלק מהבוסים עשויים לראות זאת באמת כדרך לבנות מערכת יחסים מקצועית חזקה יותר, חשוב להעריך את רמת הנוחות שלך. אם אתה מרגיש אי נוחות לגבי ההזמנות או חושד במניעים נסתרים, אתה יכול לדחות בנימוס או להפנות את השיחה לנושאים הקשורים לעבודה.

ש: מה זה אומר אם הבוס שלי עלול להימשך אליי?

ת: אם אתה חושד שהבוס שלך עלול להימשך אליך, זה יכול ליצור דינמיקה מסובכת במקום העבודה. עם זאת, חשוב לזכור שמשיכה לא תמיד משתווה לעניין רומנטי. הם עשויים להעריך את הכישורים שלך, להעריץ את מוסר העבודה שלך, או פשוט למצוא אותך נעים להיות בסביבה. שמירה על הלך רוח וגבולות מקצועיים יסייעו לנווט את המצב בצורה יעילה.

ש: מתי מתאים לבקש את חוות דעתו של הבוס שלך בעניינים אישיים?

ת: אמנם זה לא נדיר שעובדים מבקשים את חוות דעתו של הבוס שלהם בעניינים מסוימים, אבל זה חיוני לשקול את ההקשר ואת אופי הקשר שלכם. אם העניין האישי משפיע ישירות על עבודתך או דורש תובנות ממישהו בתפקיד גבוה יותר, ייתכן שיהיה מתאים לבקש את חוות דעתו של הבוס שלך. עם זאת, חשוב להפעיל שיקול דעת ולא לחרוג מהגבולות המקצועיים.

ש: מה עלי לעשות אם אני חושב שהבוס שלי נמשך אליי, אבל אני לא מעוניין?

ת: אם אתה חושד שהבוס שלך נמשך אליך אבל אתה לא מעוניין, חשוב לשמור על מקצועיות ולקבוע גבולות ברורים. הימנע ממתן אותות מעורבים והתמקד בעבודה שלך. אם המצב הופך לא נוח או משפיע על יכולתך לעבוד, שקול לדון בזה עם מישהו שאתה סומך עליו או לבקש עצה מ-HR.

ש: מה עלי לעשות אם אני חושב שהבוס שלי מחבב אותי, אבל אני היחיד שמבחין?

ת: אם אתה מרגיש שהבוס שלך מחבב אותך, אבל אתה היחיד ששם לב, זה חיוני לקחת צעד אחורה ולהעריך את המצב באופן אובייקטיבי. שקול אם יש התנהגויות או פעולות ספציפיות התומכות בחשד שלך. עם זאת, אל תניח הנחות רק על סמך התפיסה שלך. דיון על החששות שלך עם עמית מהימן או פנייה לייעוץ מ-HR יכול לעזור לספק הבנה טובה יותר של המצב.

ש: מהם הסימנים לכך שהבוס שלי אוהב אותי רומנטית?

ת: סימנים לכך שהבוס שלך עשוי לאהוב אותך מבחינה רומנטית יכולים להשתנות, אך אינדיקטורים נפוצים עשויים לכלול מחמאות או שבחים מוגזמים, מציאת תירוצים לבלות איתך זמן לבד, גילוי עניין מיוחד בחייך האישיים, או הצגת שפת גוף המעידה על קשר עמוק יותר . עם זאת, חשוב לגשת לסימנים אלו בזהירות ולשקול הסברים אפשריים אחרים.